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Un total de 23 personas participaron en dos proyectos de Cruz Roja Navarra dirigidos a la empleabilidad de las personas con difícil acceso al mercado laboral. Estos proyectos, contaron con la financiación del Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra.

El primero de ellos, en el que participaron 16 mujeres con una edad media de 38 años  

El proyecto Reto Social Empresarial organizó un Taller de Creatividad para Innovar en la gestión de alianzas en el que participaron 38 personas, todas ellas personal laboral y voluntariado de Cruz Roja pertenecientes al Plan de Empleo y a otros departamentos de la acción de Navarra.

Durante 5 horas, Ismael Pantaleón (Ideas Infinitas) trasladó al equipo cuestiones imprescindibles en el proceso creativo, en el trabajo en equipo y elementos a tener en cuenta con nuestro acercamiento-fidelización de colaboraciones con empresas.

Un grupo de jóvenes del proyecto "Formación para el Empleo con Jovenes de Garantía Juvenil" financiado por POEJ, dentro de la formación que han realizado de operaciones auxiliares de comercio han innovado a través de empaquetados creativos en elementos con un mensaje a favor de la diversidad e igualdad.

Las personas participantes, han formado tres equipos de trabajo, y han presentado tres propuestas variadas:

La empresa Eulen-Flexiplan, a través de Cristina Juanco, acercó a unas 70 personas, todas ellas participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra, los perfiles más demandados en el mercado laboral así como los principales requerimientos para acceder a diferentes puestos de trabajo.

Dentro de nuestros encuentros con empresas:nos orientan la empresa de trabajo temporal ADECCO ha impartido una charla de orientación a 60 personas participantes en el Plan de Empleo de Cruz Roja trasladando pautas de actuación en la búsqueda de empleo así como “truquillos” para que las herramientas de búsqueda tengan su eficacia en el acceso a un empleo.

Dentro de nuestros encuentros con empresas:nos orientan la empresa de trabajo temporal ADECCO ha impartido una charla de orientación a 60 personas participantes en el Plan de Empleo de Cruz Roja trasladando pautas de actuación en la búsqueda de empleo así como “truquillos” para que las herramientas de búsqueda tengan su eficacia en el acceso a un empleo.

Javier Diaz  Chef de Cocina del Restaurante Alhambra ha participado en una sesión formativa y de orientación con alumnado del curso de “Operaciones Auxiliares de Restaurante y Bar”. En esta acción formativa participan 15 jóvenes inscritos en el Programa de Garantía Juvenil beneficiarias del programa de formación de  Cruz Roja dentro del POEJ.

Durante noviembre se han programado desde el Plan de Empleo “Encuentros con empresas: nos orientan”, se tratan de charlas con componente de orientación laboral. Empresas colaboradoras del Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra ofrecen “claves” imprescindibles en la búsqueda y acceso al empleo a personas beneficiarias de los distintos proyectos.

La empresa Papeles El Carmen colabora con el Plan de Empleo de Cruz Roja en la campaña “Encontrarte con la Diversidad en el Empleo y la Igualdad de Oportunidades”, para ello ha distribuido entre su plantilla, cercana a 250 personas, infusiones que contienen mensajes que favorecen la integración de personas diversas.

El alumnado del proyecto Aprender Trabajando en la especialidad de Operaciones Auxiliares de Comercio pudieron comprobar ayer el funcionamiento de una distribuidora alimentaria para comercio y hostelería mediante la visita a las instalaciones de Cooperativa de Hostelería de Navarra. Esta visita,  que resultó muy instructiva,  completa las más de 600 horas teorico-prácticas que estas 19 personas están realizando con el objetivo de mejorar su acceso al empleo.