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El proyecto Aprender Trabajando de Cruz Roja Navarra en el que ha participado la empresa Eroski ha llegado a su fin, tras más de 700 horas de formación en el que se ha incluido un Certificado Profesional de Operaciones Auxiliares de Comercio, competencias claves, igualdad de oportunidades, euskera, ....

Esta formación ha ido acompañada de prácticas no laborales en un entorno real de trabajo, como han sido en su gran mayoría en supermercados del grupo Eroski. 

Un total de 23 personas participaron en dos proyectos de Cruz Roja Navarra dirigidos a la empleabilidad de las personas con difícil acceso al mercado laboral. Estos proyectos, contaron con la financiación del Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra.

El primero de ellos, en el que participaron 16 mujeres con una edad media de 38 años, durante cuatro meses consto de una formación especifíca de cuidado de personas dependientes en domicilio, formación complementaria y prácticas en domicilios.

Un total de 23 personas participaron en dos proyectos de Cruz Roja Navarra dirigidos a la empleabilidad de las personas con difícil acceso al mercado laboral. Estos proyectos, contaron con la financiación del Departamento de Derechos Sociales del Gobierno de Navarra.

El primero de ellos, en el que participaron 16 mujeres con una edad media de 38 años  

El proyecto Reto Social Empresarial organizó un Taller de Creatividad para Innovar en la gestión de alianzas en el que participaron 38 personas, todas ellas personal laboral y voluntariado de Cruz Roja pertenecientes al Plan de Empleo y a otros departamentos de la acción de Navarra.

Durante 5 horas, Ismael Pantaleón (Ideas Infinitas) trasladó al equipo cuestiones imprescindibles en el proceso creativo, en el trabajo en equipo y elementos a tener en cuenta con nuestro acercamiento-fidelización de colaboraciones con empresas.

Un grupo de jóvenes del proyecto "Formación para el Empleo con Jovenes de Garantía Juvenil" financiado por POEJ, dentro de la formación que han realizado de operaciones auxiliares de comercio han innovado a través de empaquetados creativos en elementos con un mensaje a favor de la diversidad e igualdad.

Las personas participantes, han formado tres equipos de trabajo, y han presentado tres propuestas variadas:

La empresa Eulen-Flexiplan, a través de Cristina Juanco, acercó a unas 70 personas, todas ellas participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra, los perfiles más demandados en el mercado laboral así como los principales requerimientos para acceder a diferentes puestos de trabajo.

Dentro de nuestros encuentros con empresas:nos orientan la empresa de trabajo temporal ADECCO ha impartido una charla de orientación a 60 personas participantes en el Plan de Empleo de Cruz Roja trasladando pautas de actuación en la búsqueda de empleo así como “truquillos” para que las herramientas de búsqueda tengan su eficacia en el acceso a un empleo.

Dentro de nuestros encuentros con empresas:nos orientan la empresa de trabajo temporal ADECCO ha impartido una charla de orientación a 60 personas participantes en el Plan de Empleo de Cruz Roja trasladando pautas de actuación en la búsqueda de empleo así como “truquillos” para que las herramientas de búsqueda tengan su eficacia en el acceso a un empleo.

Javier Diaz  Chef de Cocina del Restaurante Alhambra ha participado en una sesión formativa y de orientación con alumnado del curso de “Operaciones Auxiliares de Restaurante y Bar”. En esta acción formativa participan 15 jóvenes inscritos en el Programa de Garantía Juvenil beneficiarias del programa de formación de  Cruz Roja dentro del POEJ.

Durante noviembre se han programado desde el Plan de Empleo “Encuentros con empresas: nos orientan”, se tratan de charlas con componente de orientación laboral. Empresas colaboradoras del Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra ofrecen “claves” imprescindibles en la búsqueda y acceso al empleo a personas beneficiarias de los distintos proyectos.