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La empresa Papeles El Carmen colabora con el Plan de Empleo de Cruz Roja en la campaña “Encontrarte con la Diversidad en el Empleo y la Igualdad de Oportunidades”, para ello ha distribuido entre su plantilla, cercana a 250 personas, infusiones que contienen mensajes que favorecen la integración de personas diversas.

El alumnado del proyecto Aprender Trabajando en la especialidad de Operaciones Auxiliares de Comercio pudieron comprobar ayer el funcionamiento de una distribuidora alimentaria para comercio y hostelería mediante la visita a las instalaciones de Cooperativa de Hostelería de Navarra. Esta visita,  que resultó muy instructiva,  completa las más de 600 horas teorico-prácticas que estas 19 personas están realizando con el objetivo de mejorar su acceso al empleo.

La Escuela de Otoño, en Javier, dedicó gran parte de la mañana al reconocimiento de estereotipos conscientes e inconscientes que todas las personas de un modo u otro poseemos. Asimismo, se identificaron tipos de discriminaciones que conllevan estos prejuicios.

Se creó un espacio de encuentro de más de 80 personas de diferentes departamentos de la acción de Cruz Roja quienes reflexionaron, de manera muy activa, sobre aspectos de la diversidad con el fin de  la mejora continua en la atención a las personas.

Alumnado del curso de operario/a de almacen y conducción-mantenimiento de carretillas elevadoras, financiado por el Fondo Social Europeo a traves del Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social, visitaron los almacenes de Eleclerc y de Plotter Papelería.

Mediante esta visita, los y las participantes, pudieron corroborar los conocimientos adquiridos en el aula y comprobar in situ el funcionamiento del almacen de dos empresas muy distintas.

En estas fiestas patronales, a través de la campaña "En la variedad está el gusto... !Y el talento!"  se pretende crear espacios para la reflexión por la iguadad de oprotunidades y la diversidd en el mercado laboral.

Para ello se han repartido 75.000 salvamanteles en cerca de 65 establecimientos hoteleros del centro de la ciudad que los utilizarán en sus principales servicios

!Felices Fiestas de San Fermin para todos y todas!

Con el lema "El lenguaje universal es la sonrisa" concluye la actividad que han realizado el alumnado de "Operaciones Auxiliares de Comercio"  del proyecto de Formación para jóvenes de Garantía Juvenil- Actividad basada en el módulo de empaquetado creativo, que ha servido al mismo tiempo para generar un espacio de reflexión sobre la igualdad de oportunidades y de trato en el mercado laboral.

Con el lema "En la variedad está el gusto... y el talento" se inicia la cuarta edición de la campaña de sensibilización de igualdad de oportunidades y de trato en el mercado laboral, mediante la distribución gratuita de salvamanteles de papel entre establecimientos de hostelería.

Con motivo de las fiestas patronales, este mantel, será utilizado en los bares, restaurantes y otros establecimientos que se adhieran a la campaña en los servicios de desayunos, comidas y cenas.

Las personas jóvenes, beneficiarias de Garantía Juvenil, que han participado en la acción formativa de "Operaciones Auxiliares de Comercio" del proyecto Formación para el Empleo (POEJ) han realizado una visita a la tienda FNAC La Morea.

Recibidos por Laura Sierna, encargada de la gestión de Recurso Humanos, han podido acercarse a la realidad laboral a través de testimonios del personal laboral y de la visión de las competencias necesarias para desempeñar funciones de atención al cliente en el comercio.

El Plan de Empleo de Cruz Roja Navarra ha estado presente en la II Feria Navarra Jobs en la que se informó de los distintos proyectos que se ofrecen tanto a personas que están buscando empleo así como a empresas participantes.

Este foro ha servido para acercarnos más a las personas que pueden necesitar estos servicios.

La frase "La diversidad es Riqueza" es una de las conclusiones que una de las personas participantes del Taller de Promoción de la Diversidad realizado en FNAC plasmó como resumen de la actividad, en la que participaron 12 personas vinculados a itinerarios de inserción del Plan de Empleo.

Con unas nociones básicas de diversidad y discriminación,  se pudieron detectar acciones de ficción que se asemejan a la realidad, mediante el visionado de películas, permitiendo  el análisis de competencias personales que fomenten la mejora del diálogo y la diversidad.